全面转型项目经理有何不同?

在Toptal, we thoroughly screen our Transformation 项目经理 to ensure we only match you with talent of the highest caliber. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. You’ll work with project management experts (never generalized recruiters or HR reps) to understand your goals, 技术需求, 团队动力. The end result: expert vetted talent from our network, custom matched to fit your 业务 needs.

我能否在48小时内通过Toptal聘请到转型项目经理?

取决于可用性和进度, you could start working with a Transformation Project Manager within 48 hours of signing up.

全面转型项目经理的无风险试用期是什么?

We make sure that each engagement between you and your Transformation Project Manager begins with a trial period of up to two weeks. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, or we can provide you with another expert who may be a better fit and with whom we will begin a second, 无风险试用.

雇佣排名前3% of 自由转型项目经理

Toptal是一个面向顶级转型项目经理的市场. Top companies 和初创公司 hire Transformation Project Manager freelancers from Toptal for their mission-critical projects.

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聘请自由转型项目经理

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视图凯瑟琳

凯瑟琳Patullo

自由转型项目经理

美国Toptal成员自 2019年10月20日

Kathryn是一位在项目和计划管理方面拥有丰富经验的高级领导, 变更管理, 过程开发, 以及以领导业务和技术转型而闻名的敏捷教练. She specializes in building new programs from the ground up and adding structure and rigor to teams during times of 业务 expansion and growth.

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视图Miroslav

Miroslav Anicin

自由转型项目经理

塞尔维亚Toptal成员自 2018年7月4日

Miroslav has led teams and departments with 50+ members through 敏捷 transformation at telcos, 银行, 以及其他组织. He's also managed up to five concurrent teams with as many as 35 developers on their path out of troubled eCommerce projects and on their way to becoming great Scrum teams. Miroslav loves a challenge and looks forward to working with new clients and projects at Toptal.

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看来彼得

彼得·约翰·黑斯廷斯

自由转型项目经理

联合王国Toptal成员自 2018年12月19日

彼得是个可靠的人, 业务-driven leader with technical knowledge and international experience who helps 业务es build a vision for the future and deliver the required change. 拥有与高层利益相关者的专业知识, 彼得很自信, 无论是向董事会展示还是吸引开发人员, 提供衡量和分析的思想领导, 业务, 以及技术敏锐度, 并为所有需要的人提供洞察力. 彼得领导过许多端到端的大型变革项目和客户.

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视图迈克尔

Michael Mihai Diaconescu

自由转型项目经理

联合王国Toptal成员自 2019年3月12日

Mihai is a seasoned program and project manager and transformation consultant with extensive experience in digital transformation, 流程优化, 自动化, 软件开发, 技术集成. 他战略性地引导变革并管理一级银行的高级关系, 全球蓝筹公司, 和初创公司. 他重组陷入困境的项目, 解决问题, 并设计操作模型和敏捷方法, 促进合作和长期成功.

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的观点里

赛Parkes

自由转型项目经理

联合王国Toptal成员自 2019年8月23日

Ceri是一位专注于交付和多才多艺的项目和运营专家, fueling transformative change through delivering 业务-critical initiatives and recovering complicated failing projects and programs. Ceri因成功交付最佳业务解决方案而获得认可, including overhauling underperforming teams and instilling optimum changes by understanding impacts, 减轻风险, 克服困难.

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转型项目管理项目管理软件项目管理业务转型敏捷项目管理 +更多

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视图罗德尼。

罗德尼·德琼

自由转型项目经理

加拿大Toptal成员自 2019年4月8日

专门提供服务的, 罗德尼是一名满怀激情的项目经理，致力于帮助客户取得成功. He does this by understanding the 业务 value of technological solutions and acting as a trusted advisor and change agent throughout the customer journey. 当罗德尼开始一个项目时, 他会提前花时间通过回应来建立牢固的关系, 建立优质沟通渠道, 随时待命.

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视图尼古拉

尼古拉Rendulic

自由转型项目经理

克罗地亚Toptal成员自 2019年6月26日

具有良好的沟通和领导能力, 采购经理人指数-ACP和PMP, Nikola是一位高级技术PM, 的PgM, 产品经理, 以及擅于组建高效虚拟团队的BA, 最大化价值交付, 运用最有效的方法, 并弥合业务和IT之间的差距. 他精通数字转换、数据和集成以及云计算. 尼古拉领导了Aveva的战略项目, 通用产品, 法国电力公司, 西班牙电信/ O2, 英国天然气, 万事达卡, Sophos, 和第一储蓄银行.

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视图Smita

Smita Das

自由转型项目经理

联合王国Toptal成员自 2019年4月6日

经验丰富的项目经理, 产品经理, 也是伦敦的scrum管理员, Smita帮助企业定义, 计划, 并使用敏捷交付他们的项目和产品, 以用户为中心的, 精益实践. 有15年以上的工作经验, she is a safe pair of hands who can bring complex products to life while creating an enjoyable and supportive environment for the team.

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视图英德尔

英德尔阿卢瓦利亚

自由转型项目经理

加拿大Toptal成员自 2019年10月10日

Inder is a trusted advisor of the Scaled 敏捷 Framework (SAFe) system and a Jira Align solution architect. 在他28年的职业生涯中，他致力于让组织“以不同的方式工作”,“加快上市时间, 管理数字颠覆.

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转型项目管理敏捷教练业务转型看板敏捷 Scrum +更多

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视图Patryk

Patryk为什么ębski

自由转型项目经理

波兰Toptal成员自 2018年6月4日

Patryk是一位新技术爱好者，拥有强大的技术和商业背景. 他在交付复杂技术项目方面有15年以上的经验. 他对所有技术堆栈层和可扩展方面的专业知识都非常了解, 高可用性, 以及容错配置和云基础设施. 帕特里克对新兴的人工智能和大数据技术充满热情. He is highly product-oriented and focused on achieving goals through an iterative approach for quick delivery.

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视图Kamran

Kamran汗

自由转型项目经理

美国Toptal成员自 2019年7月31日

Kamran是一位以结果为导向的敏捷项目经理，领导过IT领域的项目, 网络, 移动, 到场, 流媒体, 大数据/分析, 以及隐私/遵从性领域. He has 20+ years of experience working with globally distributed teams for organizations of all sizes to create, 激励, 创新产品. 他是一个充满激情的工匠，会运用Scrum等正确的工具, 看板, DevOps, 敏捷, 和精益思维，以实现业务目标.

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在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Total's screening and matching process ensures exceptional talent are matched to your precise needs.

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我们的客户 frequently pair these additional services with our freelance Transformation 项目经理.

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报纸上铺天盖地

... allows corporations to quickly assemble teams that have the right skills for specific projects.

Despite accelerating demand for coders, Toptal prides itself on almost Ivy League-level 审查.

我们的客户

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. They worked with us very closely to figure out what the right talent looked like -- from a technical, cultural perspective -- and helped us get the onboarding done quickly so the talent could be effective as soon as possible.
Jay Tring，澳大利亚CSR Connect技术团队负责人
企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...
麦克·史密斯总裁
新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.
联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官
maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. Best of all, we no longer have to worry about finding great people to help with our projects!
迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官
港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.
铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主
EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色，她的工作正是我们所需要的. Toptal has been a great experience for us due to the ease of getting a project going with quality talent at a cost that fits our budget. The automated online system for managing everything during onboarding was also impressive.
科迪·威尔克，产品经理
关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于，Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. They’re sourcing the talent not only based on capabilities -- sourcing the best 3% -- but also based on cultural fit, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal helped us achieve our goals by bringing us very high-quality resources, on very short notice.
埃尔是，澳大利亚CSR数字化转型负责人
企业社会责任有限公司

With the pressure on and millions watching the 克利夫兰骑士队 during the NBA Playoffs, Toptal delivered the talent and expertise needed to launch a brand new fan engagement platform.
康纳·肯尼，专业服务总监
克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.
泽维尔·西凯，首席执行官 & 创意总监
大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. The ratio from interview to hire with Toptal candidates is the highest I've ever experienced in my professional career.
菲利普·伯纳，联合创始人兼首席技术官
KeepSafe

和恩里克一起工作，我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情，令人耳目一新, constantly surprising us with his depth of knowledge and his capability to not only complete the task, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.
查德·贝里曼，高级技术主管
Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠，也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!
芭芭拉·卡尔夫，总统
DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘转型项目经理

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常见问题

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我们所有的人才都是经验丰富的专家，他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力，尽量缩短入职时间.
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